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        不管是在工作还是生活中,www.3522vip.com总会遇到各种问题,面对同样的问题,不同的人会有不同的解决方法。

       www.3522vip.com可以通过以下四个主要步骤来对待问题:确认问题、分解问题、解决问题和回顾总结。

       首先要确认问题,明确www.3522vip.com到底要解决什么,要达到什么目标。

       其次是分解问题。比如,一个工厂长期处于缺员的状态,企业人事部一直在补充人员,人员离职率却很高,那么就可以确定工厂处于长期缺员状态是人员流失造成的。然后www.3522vip.com就可以分析导致人员流失的原因是什么?工资太低、劳动强度大,还是管理跟不上员工的发展,然后逐步将这些原因分解,细化问题,从而找到解决问题的着手点。

       最后是解决问题。就拿上面的例子来说,如果www.3522vip.com得出的结论是工资涨幅低于同地域的其他企业才导致人员流失,那么www.3522vip.com就需要调整预算,增加一些福利来提高员工的忠诚度。

       很多人对解决问题都存在一个误区,认为把问题给解决完了就结束了,所以才会导致同样的问题反复出现。解决问题的第四步是要对问题进行回顾和总结,从根源入手避免类似问题出现,同时www.3522vip.com还要将这类问题进行分类,形成自己的经验,这样下次遇到同样问题的时候,才不至于手忙脚乱。

文/吕世伟
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